Tributario

Inflación anual Ecuador

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Inflación anual Ecuador

Inflación anual Ecuador

 

Concepto 2014 2015 2016
Inflación anual 3.67% 3.38% 1.12%
Canasta Básica $646.30  $673.21 $700,96
Salario Digno $397.99 $415.59  $429.57

 

 

Este es un resumen libre y no constituye asesoramiento, para una interpretación o aplicación de la NORMA, es necesario remitirse a su texto original

Fuentes: 

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

 

 


Compensación Económica para el Salario Digno

 

El Salario Digno para el 2015 es de USD 415.59, sobre esta base, se calcula la compensación económica que deberá pagar el empleador al trabajador hasta el 31 de marzo del 2016. El salario digno para el año 2014 es de US$ 397.99.
Los empleadores, sociedades o personas naturales obligadas a llevar contabilidad, que hubieren generado utilidades en el ejercicio económico 2014 o que hubieren pagado anticipo al Impuesto a la Renta (IR) inferior a la utilidad, estarán obligados a pagar la compensación económica para alcanzar el salario digno.
La compensación económica es la diferencia entre el salario digno y el ingreso mensual percibido por el trabajador(1)

 

Para el pago de la compensación económica, el empleador destinará hasta el 100% de las utilidades correspondientes al año 2014, si este valor no alcanzare para cubrir el salario digno, dicha utilidad deberá repartirse de manera proporcional.
Los empleadores no pudieren pagar a sus extrabajadores el monto de la compensación económica, deberán depositar los valores en la cuenta del MRL designada para el propósito, a órdenes del Director Regional del Trabajo.

 

SANCION:
De identificarse el no pago de la compensación económica para el salario digno por parte del empleador, a cada uno de sus trabajadores, el empleador será sancionado con un valor igual al 25% de la compensación económica no pagada.

 

(1) Según el Art. 9 del Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones COPCI, el ingreso mensual se computa sumando: Salario del año, decimatercera remuneración, decimacuarta remuneración, fondos de reserva, comisiones variables, utilidades del año anterior pagadas en el año actual, cualquier beneficios adicionales en dinero.

 

Base legal:

COPCI Art. 8, 9 y 10

Acuerdo Ministerial MDT-2015-0053 RO. 469 del 30 de marzo de 2015

Acuerdo Ministerial No. 7 RO. 884 del 1-feb-2013

 

Cabe destacar que este es un resumen libre y no constituye asesoramiento, para una interpretación o aplicación de la Norma, es necesario remitirse a su texto original.

 

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